تقويم الاداء الوظيفي هذا السر الخطير!!!1



صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 4 من 5

الموضوع: تقويم الاداء الوظيفي هذا السر الخطير!!!1

  1. #1
    عضوة جديدة
    تاريخ التسجيل
    Jan 2008
    المشاركات
    44
    معدل تقييم المستوى
    12

    تقويم الاداء الوظيفي هذا السر الخطير!!!1

    نلاحظ دائما ان تقويم الاداء الوظيفي للمعلمات يعتبر السر الخطير والذي لايمكن البوح به ولا مشاهدته واذا تعرفت المعلمة على ادائها الوظيفي بالصدفة بسبب انها طالبة لنقل خارجي او عن طريق الواسطة في ادارة التربية والتعليم فهنا تكون الكارثة وتقوم الدنيا ولا تقعد لدى مديرة المدرسة ,واذا ناقشت المعلمة مديرة المدرسة بشان الاداء قالت(والله انا عطيتك درجات حلوة لكن الموجهة اكيد هي اللي نقصت درجاتك)وهذا طبعا للتهرب من المعلمة
    فلماذا لايمكن للمعلمة الاطلاع على ادائها؟؟؟
    اليس من حقها ان تعرف ثمرة جهودها طوال العام ؟؟والمعلمة تعرف اسباب النقص لديها وتحاول تعويضها لتحصل على اداء وظيفي مناسب؟؟

    فهل اجد بعد ذلك سبيل لمعرفة ادائي الوظيفي عن طريق موقع معين او من خلال وزارة التربية والتعليم؟؟؟

  2. #2
    عضوة جديدة الصورة الرمزية سميني بإسمك
    تاريخ التسجيل
    Mar 2008
    المشاركات
    1
    معدل تقييم المستوى
    0
    غرييييييييييييييييييييييييييبببة أختي فالله على حد علمي إن المديرة تتمنى أن وحدة من معلماتها تجي وتطلب ملفها وتسسسسسسسسسستمتع وتتتتلذذ وهي تشوووووووووووفها منغاظة من تقدييييرها ودائمااااااااااااا تردد في كل اجتماع أنا ما أظلم حد وإللي تبغى تشوووووووف ملفها تجي

    من مواضيع سميني بإسمك :


    • #3
      مشرفة سابقة محررة مبدعة الصورة الرمزية ضي المهنا
      تاريخ التسجيل
      Feb 2005
      الدولة
      الشرقية
      المشاركات
      9,656
      معدل تقييم المستوى
      25
      حنا مثلك..

      كنا نوقع على مشاهدة الاداء..


      اما الان اخفي واتوقع من بعض المعلمات ومشاكلهن مع المديرات والله اعلم!!


      لكن ظلمنا نحن بهذه السرية...

    • #4
      محررة بيت حواء الصورة الرمزية حلا الكوووون
      تاريخ التسجيل
      Jan 2005
      الدولة
      السعودية
      المشاركات
      2,131
      معدل تقييم المستوى
      17
      [align=center]لا وأبشركم كماااااااااان
      .
      .
      .
      .

      دحين الاداء الوظيفي كله بيد المديرة



      يعني مالها عذر بإنها ما توريك الاداء



      عندها بالجهاز [/align]

    صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

    المواضيع المتشابهه

    1. الخلل الوظيفي بمفصل الفك 170
      بواسطة تبارك العاني في المنتدى طب الأسنان
      مشاركات: 4
      آخر مشاركة: 12-12-2016, 07:25 PM
    2. العلاج الوظيفي - ما هو ومن يناسب؟
      بواسطة تبارك العاني في المنتدى الطب - الصحة
      مشاركات: 3
      آخر مشاركة: 26-10-2013, 01:50 PM
    3. للباحثات عن التميز في الآداء الوظيفي
      بواسطة doniya في المنتدى وظائف نسائية
      مشاركات: 0
      آخر مشاركة: 21-02-2012, 10:29 AM
    4. [ماهو السر الخطير في نجاح منتدى بيت حواء ؟؟؟]
      بواسطة نوووته في المنتدى المجلس العام
      مشاركات: 22
      آخر مشاركة: 11-02-2008, 05:29 PM

    الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

    مواقع النشر

    مواقع النشر

    ضوابط المشاركة

    • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
    • لا تستطيع الرد على المواضيع
    • لا تستطيع إرفاق ملفات
    • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
    •  

    أهم المواضيع

    المطبخ

    من مواقعنا

    صفحاتنا الاجتماعية

    المنتديات

    ازياء | العناية بالبشرة | رجيم | فساتين زفاف 2017 | سوق نسائي | طريقة عمل البيتزا | غرف نوم 2017 | ازياء محجبات | العناية بالشعر | انقاص الوزن | فساتين سهرة | اجهزة منزلية | غرف نوم اطفال | صور ورد | ازياء اطفال | شتاء | زيادة الوزن | جمالك | كروشيه | رسائل حب 2017 | صور مساء الخير | رسائل مساء الخير | لانجري | تمارين | وظائف نسائية | اكسسوارات | جمعة مباركة | مكياج | تسريحات | عروس | تفسير الاحلام | مطبخ | رسائل صباح الخير | صور صباح الخير | اسماء بنات | اسماء اولاد | اتيكيت | اشغال يدوية | الحياة الزوجية | العناية بالطفل | الحمل والولادة | ديكورات | صور حب | طريقة عمل القرصان | طريقة عمل الكريب | طريقة عمل المندي |